Why Should I Join This World Employment Community? | | - Hide your name & company for confidentiality and still get job offers.
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Why a Recruiter should blog?
A blog is generally perceived as a semi-personal journal that offers opinions, thoughts, and experience. Through blog recruiters can share and exchange their thoughts about recruiting process, interesting tips for selecting potential candidates, and other relevant information with the community. This eventually proves to be a vital element to expand the horizon of their knowledge in mutual benefits.
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Why a Job-seeker should blog?
In rapidly changing scenario, employers just don’t rely on the information provided on your resume they always want to know more about you. And certainly they will look for more information on internet. The reason behind it is very simple, more and more people create their blogs and place their professional and personal information – including their resumes - online. When your prospective employers come across your blog he has much more idea about yourself, your communication skill, your personality traits etc. It can also track their job search and market their skills.
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|  | Shaifta - Healthcare recruiter from London, London, United Kingdom | | Camaron Deuz - 2 from Spokane, Washington, USA | | steve - Technologies from newyork, usa, Uganda | | DJSJSJSJSJSJ - NO from CA, CA/WA, Afghanistan | | mimmolinks - mimmolinks from mimmolinks, mimmolinks, Afghanistan | |
| | | Shaifta - Healthcare recruiter from London, London, United Kingdom | | Camaron Deuz - 2 from Spokane, Washington, USA | | steve - Technologies from newyork, usa, Uganda | | DJSJSJSJSJSJ - NO from CA, CA/WA, Afghanistan | | mimmolinks - mimmolinks from mimmolinks, mimmolinks, Afghanistan | |
| |  | caliston Makurumidze - HR Officer with 3+years in indutsry from Harare, Southern Africa, Zimbabwe | | kabange mulongo - Accountant from Kolwezi, Katanga, Democratic Republic of the Congo | | Marvis - Laboratory Technician from Bulawayo, Africa, Zimbabwe | | AJAY KUMAR TRIPATHI - Engineer with 30 years exp. from Allahabad, Uttar Pradesh, India | | raymond - Loptop specialist 3+years Microsoft Technologies,networking ip camera from al manama, manama king dom of bahrain, Bahrain | |
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12-08-2009, 04:19 PM
| | Junior Member | | Join Date: Dec 2009
Posts: 3
| |  Marketing Manager (m/w) in Berlin gesucht!
Über uns
Young Internet GmbH ist Europas führender Anbieter für Internetseiten für Kinder. Die bekannteste Seite Panfu ist mit 7,5 Millionen registrierten Nutzern Europas größte Website für Kinder. Panfu ist ein Multiplayer-Online-Spiel, in dem Kinder sicher spielen und lernen können. Panfu ist seit 2008 in Deutschland, Frankreich, Spanien, Großbritannien, Polen, den Niederlanden, Skandinavien, Südamerika und den USA online und gehört mit fünfzehntausend Neuregistrierungen pro Tag zu den am schnellsten wachsenden Communities im Internet.
Zur Verstärkung des Panfu-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Marketing Manager (m/w)
Dein Aufgabengebiet
• Planung, Durchführung und Auswertung sämtlicher Online-Marketing Maßnahmen
• Aufbau von Online und Offline-Partnerschaften.
• Planung, Durchführung und Auswertung der TV-Marketing Maßnahmen
• Betreuung bestehender Kooperationspartner.
Das bringst Du mit
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing.
• Sehr gute akademische Leistungen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfreude.
• Spaß am Job und Bereitschaft zu selbständiger und intensiver Arbeit im Team.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
• Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen der Zukunft.
• Integration in ein exzellentes, interdisziplinäres, internationales Team.
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Viel Spielraum für Impulse und Ideen.
Information
• Ort: Berlin, Torstr. 35
• Gehalt: nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf aussagekräftige Unterlagen per Email. Bei Fragen steht Kay Kühne unter 030/81707500 zur Verfügung.
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